1. Мацько Віталій Петрович, доцент, кандидат філологічних наук;
2. Юхименко Анатолій петрович, доцент кафедри; 
3. Дрижал Олександр Михайлович, старший викладач кафедри;
4. Жолобок Наталія Красномирівна, старший викладач кафедри;
5. Коновалов Андрій Анатолійович, старший викладач кафедри;
6. Максименко Вероніка Анатоліївна, старший викладач кафедри;
7. Мельник Лариса Миколаївна, старший викладач кафедри;
8. Ребрина Віталій Арсенович, старший викладач кафедри;
9. Рачок Тетяна Миколаївна, старший викладач кафедри;
10. Сенчук Жанна Олександрівна, старший викладач кафедри, магістр управління;
11. Дяков Інна Володимирівна, старший лаборант кафедри, магістр управління.

 

Мета діяльності:

методологічна, наукова та методична підтримка системи цілеспрямованого фахового зростання керівних кадрів освіти області, їх постійного професійного вдосконалення; сприяння забезпеченню потреб регіону у кваліфікованих конкурентноспроможних управлінцях усіх рівнів.

Основні завдання:

• забезпечення навчального процесу на курсах підвищення кваліфікації педагогічних та керівних кадрів освіти області як у курсовий, так і міжкурсовий період; 
• розробка, організація та впровадження новітніх, прогресивних освітніх технологій у навчальний процес;
  пошук і наукове дослідження значущих для практики освіти області проблем;
• надання експертно-консультативних, інформаційно-аналітичних, науково-методичних та інших послуг з питань теорії і практики управління освітою, а також з інших питань навчальної, методичної та науково-дослідницької роботи кафедри;
• розробка вимог і пропозицій щодо удосконалення змісту та обсягу навчальних програм, дисциплін, що викладаються кафедрою; 
• науково-методичне забезпечення розвитку сільських шкіл, формування професійної компетентності керівників сільських загальноосвітніх навчальних закладів.
  

 

Науково-дослідницька робота: 

1. Кредитно-модульна система організації навчання керівників ЗНЗ на курсах підвищення кваліфікації.
2. Впровадження дистанційної форми навчання керівних і педагогічних кадрів.
3. Інформаційне забезпечення управління інноваційною діяльністю педагогів ЗНЗ. 
4. Забезпечення умов соціалізації особистості учнів на засадах особистісно-орієнтованої педагогіки. 
5. Управління розвитком інноваційних закладів освіти.

 

Пріоритетні напрями діяльності:

• теоретико-методологічне і технологічне забезпечення диференційованого змісту навчання на курсах підвищення кваліфікації керівних і педагогічних кадрів відповідно до їхніх професійних рівнів; сприяння розвитку інноваційного освітнього середовища в системі загальної середньої освіти області;
• вивчення та поширення перспективного досвіду інноваційної діяльності; наукове забезпечення діяльності нових освітніх моделей навчальних закладів;
• розробка і видання науково-методичних посібників, інформаційних збірників, методичних рекомендацій з актуальних проблем управління освітою;
• науково-практичне забезпечення підготовки резерву керівних кадрів освіти;
• теоретико - методичне забезпечення змісту постійно-діючих семінарів, творчих клубів тощо; 
• створення інформаційно-ресурсного центру шляхом акумуляції інформаційних ресурсів та позитивного досвіду використання сучасних стратегій управління.
  

 

Результати діяльності кафедри:

1.  Запровадження нових технологій у діяльність викладачів та організацію навчального процесу.
2. Нормативно-правові і організаційні засади КМСОНП за очно-дистанційною формою навчання. 
3. Авторські програми спецкурсів.
4. Участь у міжнародних проектах.
5. Науково-методичне забезпечення семінарів, круглих столів, тренінгів, конференцій.
6. Видання посібників, методичних рекомендацій.
7. Випуск журналу кафедри “Варіативність, інноваційність, результативність, аналітичність УПРАВЛІННЯ”.

 

Дайджест публікацій викладачів кафедри>>